總書記在黨的二十大報(bào)告中指出:“人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐�！币恢币詠�,國藥太極涪陵制藥廠深諳“人才是第一資源”的理念,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。早前,國藥太極涪陵制藥廠面向公司干部、人才隊(duì)伍先后開展創(chuàng)新方法(TRIZ理論)培訓(xùn)及中高層管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),有效提升公司人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大助力。

國藥太極涪陵制藥廠開展創(chuàng)新方法(TRIZ理論)培訓(xùn),引領(lǐng)自主創(chuàng)新

本場創(chuàng)新方法(TRIZ理論)培訓(xùn)由“霍加勇藥物制劑工市級(jí)首席技能大師工作室”牽頭啟動(dòng),邀請(qǐng)到重慶市創(chuàng)新方法科技創(chuàng)新中心3名講師進(jìn)行授課。國藥太極涪陵制藥廠組織公司全體后備人才及各部門(車間)技術(shù)骨干共89人參加培訓(xùn)。

公司黨委委員、副總經(jīng)理蘇于芯在開班儀式上指出,要深入學(xué)習(xí),全面掌握創(chuàng)新方法的核心理念;要勇于實(shí)踐,積極推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用;要強(qiáng)化交流,共同構(gòu)建良好的創(chuàng)新互動(dòng)氛圍。

培訓(xùn)中,講師圍繞31個(gè)目標(biāo)課題,帶領(lǐng)參訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中進(jìn)步。在與講師進(jìn)行深入討論后,參訓(xùn)人員的創(chuàng)新思維能力得到顯著提升,為公司新質(zhì)人才自主創(chuàng)新以及高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在創(chuàng)新方法(TRIZ理論)培訓(xùn)第二期中,講師特別針對(duì)關(guān)鍵目標(biāo)課題作出指導(dǎo),為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化帶來有效助力。

國藥太極涪陵制藥廠開展中高層管理人員專項(xiàng)培訓(xùn),提升內(nèi)部管理水平

今年8月底,國藥太極涪陵制藥廠針對(duì)公司中層以上的管理人員與部分后備人才,分兩期開展2024年中高層管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)通過《九段經(jīng)理人》、《降本增效——微利時(shí)代下的成本管控與利潤挖掘》等深刻且生動(dòng)的課程,讓參訓(xùn)人員跳出思維框架,建立科學(xué)有效的降本增效理念,全面提升企業(yè)管理水平。

公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理萬榮國強(qiáng)調(diào),中高層管理人員承載著公司未來發(fā)展的重任與希望,要提高認(rèn)知水平,拓寬戰(zhàn)略視野,洞察行業(yè)趨勢,帶領(lǐng)公司在正確的航道上乘風(fēng)破浪;要進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,學(xué)會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),在不確定性中做出正確決策,打造高效且富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)文化;要懷著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,時(shí)刻保持好奇心,將學(xué)習(xí)作為一種生活方式,不斷吸收新知、更新自我,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代同舟共濟(jì)、勇攀高峰,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大智慧和力量!

未來,國藥太極涪陵制藥廠將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神,落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),打造學(xué)習(xí)型、開放型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì),為企業(yè)建設(shè)提供人才保障、為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供支撐。