在9月4-5日舉辦的ALL IN 2024人力資源服務(wù)展-上海站“智享會人力資源供應(yīng)商價值大獎”頒獎典禮上，善世集團憑借專業(yè)的服務(wù)水平、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力，榮獲“2024靈活用工HR臻選服務(wù)機構(gòu)”獎項，凸顯了善世在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢地位。

該評選由中國高端、專業(yè)的人力資源會員組織——智享會(HREC)主辦，憑借對權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為了中國人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力的品牌。

據(jù)悉，本次評選由2424家甲方企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和HR高管參與評選調(diào)研，他們從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(yè)，善世集團在靈活用工的各項維度考察結(jié)果均高于市場平均值，本次獲此榮譽，就是對我們產(chǎn)品實力以及服務(wù)質(zhì)量的最好證明。

靈活用工平臺能力再升級

賦能全行業(yè)全場景靈活用工高效落地

近年來，善世集團在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，從1.0版靈活用工結(jié)算升級為2.0版全流程靈活用工，致力于為客戶提供“靈猴JOB數(shù)字化賦能暨全場景靈活用工解決方案”。

1. 解決企業(yè)財務(wù)困境，降低用工風(fēng)險

在企業(yè)自主靈活用工中，大量個人無法提供勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)面臨高額的稅務(wù)成本，還要承擔(dān)資金流、貨物流、發(fā)票流和合同流“四流不合一”的經(jīng)營風(fēng)險，靈猴JOB不僅可以為企業(yè)解決財稅困境，降低用工風(fēng)險，還可以幫助政府將零散、未納稅的收入全部納入申報繳納范圍。

2. 全流程模式承包“招聘+管理+結(jié)算”

不確定環(huán)境下，企業(yè)對敏捷組織和彈性業(yè)務(wù)的需求隨著上升，面對不斷擴大的靈活用工市場，企業(yè)僅憑一己之力難以完成招人管事，用工過程常面臨錢難發(fā)、效率不可控、成本高、人難招、人多事多等挑戰(zhàn)。

為此，善世集團在原服務(wù)基礎(chǔ)上升級為全流程靈活用工解決方案，借助靈猴JOB為客戶提供“招聘+管理+結(jié)算”的人力資源配套服務(wù)，實現(xiàn)按結(jié)果和效率付費，降低固定的人工與管理成本，提高合規(guī)經(jīng)營和運營效率。

3. 覆蓋多行業(yè)+全場景的靈活用工SaaS平臺

憑借數(shù)字化賦能的全場景靈活用工解決方案，善世集團源源不斷地為酒店文旅、連鎖零售、跨境電商等行業(yè)客戶輸送精準(zhǔn)匹配的候選人。

同時，還可結(jié)合O2O招聘與BPO模式免去企業(yè)招人管事之苦，一站式滿足任務(wù)發(fā)布、人員招募、身份驗證、電子合同、排班打卡、報酬結(jié)算、稅務(wù)處理、發(fā)票管理等靈活用工全流程需求，并支持開放API接口，與客戶原有業(yè)務(wù)平臺實現(xiàn)互聯(lián)互通，提高整體運營效率，實現(xiàn)：

1.數(shù)據(jù)安全——自研系統(tǒng)可避免數(shù)據(jù)信息流轉(zhuǎn)到第三方;

2.資金靈活——擁有多種資金安全保證措施和靈活的資金安排;

3.業(yè)務(wù)多元——提供多元的人力資源擴展服務(wù)，抗風(fēng)險能力強;

4.客戶安全——具備高合規(guī)性頭部企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗，信用與技術(shù)可靠。

全流程靈活用工卓越實踐

轉(zhuǎn)型多元用工提升組織抗風(fēng)險能力

目前，善世集團可為不同行業(yè)、不同場景下的靈活用工提供生態(tài)化和多元化用工解決方案，發(fā)揮“增效降本、合規(guī)控險”的核心優(yōu)勢，為企業(yè)靈活用工保駕護航。

@合作案例

例如某造車新勢力品牌，計劃在全國終端門店采用兼職人員作為全職補充，以更靈活的方式支持周末及節(jié)假日高峰客流接待、銷售等工作。還有某高端零食連鎖品牌，急需在門店采取更靈活的用工模式，調(diào)控門店在業(yè)務(wù)波峰波谷不同時段的人力配比，優(yōu)化人力成本以實現(xiàn)降本增效。

@項目挑戰(zhàn)

兩位客戶都存在臨時、跨區(qū)、點多、量少等業(yè)務(wù)場景下的用工管理難題，加上兼職人員流動性較高，批量薪酬核算發(fā)放難度大，人事招管工作繁雜，企業(yè)經(jīng)營及合規(guī)成本隨之上升。而且，全國多個城市對接，十分考驗中臺部門與前端門店的高效協(xié)同，也對人事團隊的敏捷響應(yīng)、多區(qū)覆蓋招聘提出考驗。

@方案亮點

1.專業(yè)團隊梳理SOP：善世集團靈活用工項目組接到需求后，馬上配置1名項目經(jīng)理、3-5名招聘專員、N條生態(tài)渠道資源的服務(wù)團隊，協(xié)助人事梳理標(biāo)準(zhǔn)化流程，將風(fēng)險管控前置。

2.O2O招聘顯著提效：在招聘保障上，線上靈工人才庫和新媒體招聘渠道、線下屬地化招聘及生態(tài)渠道協(xié)同交付，實現(xiàn)全國網(wǎng)格化任務(wù)管理，招人精準(zhǔn)度和效率大大提升。

3.一站式外包全程跟進：借助BPO運營模式、靈猴JOB平臺承包兼職人員的“招聘+管理+結(jié)算”等服務(wù)，批量應(yīng)對多區(qū)、點多、量少的靈活用工及管理難題，做到全國同步、快速響應(yīng)。

本次榮獲“2024靈活用工HR臻選服務(wù)機構(gòu)”，是對我們既往發(fā)展的認(rèn)可，也是對我們沖刺未來的勉勵，善世集團將懷揣這份行業(yè)與客戶給予的信賴，以更加專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與各位客戶、合作伙伴相伴共進!

關(guān)于人力資源智享會：

人力資源智享會(HREC)是高端、專業(yè)、廣具影響力的，面向中國人力資源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士提供會員制服務(wù)的企業(yè)。截至2024年6月30日：智享會付費會員企業(yè)超過 4,500 家，已經(jīng)進入中國的世界500強和福布斯全球2000強企業(yè)中，超過90%的企業(yè)享受智享會的各項服務(wù)。智享會的產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋人力資源全領(lǐng)域，且形式豐富、立足前沿、全方位滿足人力資源人士的“學(xué)習(xí)需求，采購需求，激勵和認(rèn)可需求”。